Uw huidige browser heeft updates nodig. Zolang u niet update zullen bepaalde functionaliteiten op de website niet beschikbaar zijn.
Let op: het geselecteerde rooster heeft overlappende bijeenkomsten.
Volgens onze gegevens heb je nog geen vakken behaald.
Je planning is nog niet opgeslagen
Let op! Uw planning heeft vakken in dezelfde periode met overlappend timeslot
Communicatie, organisaties, crisis
Cursusdoel
- op basis van de belangrijkste theorieën over organisationele en crisiscommunicatie beschrijven welke factoren het verloop van een crisis en de reputatie van een organisatie beïnvloeden
- relevante organisatievariabelen onderscheiden en aangeven hoe die communicatieprocessen in organisaties beïnvloeden (denk aan: cultuur, structuur, werkprocessen, management, leiderschap)
- voor- en nadelen van verschillende methoden van onderzoek naar organisationele communicatie beschrijven en een beargumenteerd oordeel geven op basis van de context en het doel van het onderzoek
Studenten begrijpen waarom statistische toetsen worden toegepast en kunnen de resultaten daarvan interpreteren. In het bijzonder is er aandacht voor factoranalyse en regressieanalyse.
Studenten zijn bereid kritisch te reflecteren op de rol van communicatie in organisaties en die van onderzoek bij het oplossen van communicatie- en organisatieproblemen.
Vakinhoudelijk
We maken dat nog iets ingewikkelder (maar ook spannender) door naar organisaties te kijken in een turbulent-dynamische omgeving, namelijk tijdens een crisis.
Aanvullende informatie
Voor studenten LAS en TCS die deze cursus volgen als deel van het kernpakket van hun hoofdrichting geldt een verplichte voorbereiding. Informatie: https://tcs.sites.uu.nl/
Om deze cursus te kunnen volgen is basale kennis nodig van (statistische) methoden en technieken, zoals chikwadraat, t-toets, variantieanalyse, correlaties, etc.
Werkvormen
Hoor/werkcollege
Bijdrage
Van deelnemers wordt een proportionele bijdrage aan het groepswerk verwacht. Bovendien dienen deelnemers zich binnen de groepen professioneel op te stellen (afspraken maken over samenwerking, elkaar aanspreken op afspraken, etc.).
Voorbereiding
Van de deelnemers wordt verwacht dat zij zich degelijk voorbereiden op de bijeenkomsten, dwz literatuur bestuderen en opdrachten voorbereiden. Over de aard van de voorbereiding worden nadere afspraken gemaakt.
Toetsing
Toets 1
Verplicht | Weging 30% | ECTS 2,25
Toets 2
Verplicht | Weging 70% | ECTS 5,25
Kennis van de behandelde literatuur, toepassing in concrete causuïstiek
Ingangseisen en voorkennis
Ingangseisen
Er is geen informatie over verplichte ingangseisen bekend.
Voorkennis
Statistiek en onderzoeksmethoden van kwantitatief empirisch onderzoek.
Voorkennis kan worden opgedaan met
Methoden van Communicatie-onderzoek (CI2V17002), Optimalisatie van Communicatie (CI2V17004)
Voertalen
- Nederlands
Cursusmomenten
Tentamens
Type | Datum | Tijd | Locatie |
---|---|---|---|
Toets 1 | dinsdag 23 mei 2023 | 11:00 - 13:00 | |
Toets 2 | dinsdag 20 juni 2023 | 11:00 - 13:00 |
Verplicht materiaal
Materiaal | Omschrijving |
---|---|
LITERATUUR | Miller, Katherine (2015). Organizational communication; approaches and processes. Boston: Wadsworth, 7e editie. artikelen (nader op te geven) |
Aanbevolen materiaal
Er is geen informatie over de aanbevolen literatuur bekend
Opmerkingen
Deze cursus maakt deel uit van het CIW verdiepingspakket Communicatie, organisatie en interactie
Coördinator
dr. D.M.L. Janssen | D.M.L.Janssen@uu.nl |
Docenten
van Braak | M.vanBraak@uu.nl |
S. Hilhorst | s.hilhorst@uu.nl |
dr. D.M.L. Janssen | D.M.L.Janssen@uu.nl |
A.J. Scheerder | a.j.scheerder@uu.nl |
Inschrijving
Inschrijving
Van maandag 31 oktober 2022 tot en met vrijdag 25 november 2022
Na-inschrijving
Van maandag 3 april 2023 tot en met dinsdag 4 april 2023
Inschrijving niet geopend
Permanente link naar de cursuspagina
Laat in de Cursus-Catalogus zien