Inleiding bestuurs- en organisatiewetenschap (2023/2024: periode 1)

Bekijk rooster Print deze pagina

Cursusdoel


Na afronding van deze cursus heeft de student:
  • kennis van de organisatie en werking van het Nederlands openbaar bestuur en de internationale context waarbinnen die plaatsvindt;
  • kennis van de belangrijkste begrippen en theorieën op het gebied van de Bestuurskunde en de Organisatiewetenschap;
  • inzicht in de complexe relatie tussen maatschappelijke ontwikkelingen en ontwikkelingen in de wereld van het openbaar bestuur en (publieke) organisaties.

Vakinhoudelijk

Onze samenleving is een organisatiesamenleving waarin de meeste gemeenschappelijke actie via publieke, private en maatschappelijke organisaties gestalte krijgt. Die gemeenschappelijke actie komt niet vanzelf tot stand en is lastig te realiseren doordat maatschappelijke verhoudingen complex zijn, burgers mondiger en mobieler zijn geworden en het belang van territoriale grenzen is afgenomen.
Organiseren, managen en beleid maken is dus ingewikkeld en deze cursus heeft als doel om je kennis en inzicht te geven in deze complexiteit.

In het eerste deel van de cursus ga je dieper in op vragen als:
Op welke wijze zijn de verschillende niveaus van het Nederlandse openbare bestuur ingericht en hoe verhouden ze zich tot elkaar? Op welke manier kunnen we maatschappelijke vraagstukken oplossen, organiseren en managen? Wat is het verschil tussen een publieke en een private organisatie? Tot waar reikt de bemoeienis van de publieke sector en wat merk je hier eigenlijk van? Wat is en doet de Europese Unie en wat zijn de gevolgen van Europese afspraken op het openbaar bestuur?

Het tweede deel van de cursus gaat dieper in op publieke en private organisaties en organiseren. Er bestaan verschillende opvattingen over de centrale taken en aspecten van een organisatie. We zullen in dit deel ingaan op vragen als: wat is de rol van managers in organisaties? Hoe kunnen medewerkers worden aangestuurd? Hoe kunnen we een organisatiestructuur en cultuur begrijpen? Wat is de rol van macht binnen organisaties?

In de collegereeks worden belangrijke theoretische stromingen in de Bestuurskunde en Organisatiewetenschap toegelicht. Daarnaast is er aandacht voor de wisselwerking tussen theorie en praktijk.

Werkvormen

Hoorcollege

Toetsing

Digitaal tentamen 1, meerkeuze en essay

Verplicht | Weging 50% | Minimum cijfer 5,0 | ECTS 3,75

Digitaal tentamen 2, meerkeuze en essay

Verplicht | Weging 50% | Minimum cijfer 5,0 | ECTS 3,75

Ingangseisen en voorkennis

Ingangseisen

Er is geen informatie over verplichte ingangseisen bekend.

Voorkennis

N.v.t.

Voertalen

  • Nederlands

Cursusmomenten

Gerelateerde studies

Thema's

Tentamens

Er is geen tentamenrooster beschikbaar voor deze cursus

Verplicht materiaal

  • BOEK
    van den Berg, C.F., van der Steen, M.A. & Tummers, L.G. Openbaar bestuur, beleid, organisatie en politiek, Alphen aan den Rijn: Wolters Kluwer, 2021, tiende druk.
  • BOEK
    Bolman, L.G., & Deal, T.E. (2021). Reframing Organizations. Artistry, Choice, and Leadership (7th ed.). Jossey-Bass: San Francisco.

Aanbevolen materiaal

Er is geen informatie over de aanbevolen literatuur bekend

Opmerkingen

STATUS: keuzecursus

Coördinator

dr. R.J.T. van Rijsselt R.J.T.vanRijsselt@uu.nl

Docenten

dr. J.P.P.E.F. Boselie p.boselie@uu.nl
prof. dr. M. van Bottenburg M.vanBottenburg@uu.nl
dr. R.J.T. van Rijsselt R.J.T.vanRijsselt@uu.nl

Inschrijving

Deze cursus is open voor bijvakkers. Controleer wel of er aanvullende ingangseisen gelden.

Inschrijving
Van dinsdag 30 mei 2023 tot en met vrijdag 23 juni 2023

Na-inschrijving
Van maandag 21 augustus 2023 tot en met dinsdag 22 augustus 2023

Inschrijving niet geopend
Permanente link naar de cursuspagina
Laat in de Cursus-Catalogus zien